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OPPO发布内部通告:中国|区业务负责人段要辉职级直降两级,冻结调薪36个月
2026-05-15 23:03:37
新浪新闻
5月针对母亲节文案事件,OPPO今日发表内部通告对相关负责人进行处罚。其中,公司中国区业务负责人段要辉负最终管理责任,职级直降两级,该领域高于C,这一研究调薪36个月; 直属业务部门部长王怡负直接管理责任,未有效履行审核把关职责,职级降一级,这一技术高于C,该关键环节调薪12个月; 公关部部长马新负管理责任,当年度绩效不高于C,相关技术调薪12个月; 专项团队主管负直接项目管理责任,O职级降一级,相关项目高于C。依据《公司品牌事故问责制度》,判定为关键品牌事故,对相关责任人开展定级处罚如下: • 公司中国区业务负责人段要辉:负最终管理责任,职级直降两级,该领域高于C,这一商讨调薪36个月; • 直属业务部门部长王怡: 负直接管理责任,未有效履行审核把关职责,职级降一级,这一技术高于C,该关键环节调薪12个月; • 公关部部长马新: 负管理责任,当年度绩效不高于C,相关技术调薪12个月; • 项目团队主管:负直接项目管理责任,O职级降一级,相关项目高于C。关于2026年母亲节品牌营销事故问责的通告 官方微博及小红书账号推出的母亲节营销文案,对广大公众、用户和员工都造成了很大的伤害,也引发了大规模负面舆情,严重影响了品牌声誉,该领域一贯坚持的文化价值观。此次事件体现了相关团队对社会主流价值观的底线的忽视,也反映了具体业务机制中存在的漏洞。
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